“Ứng viên ngành CNTT thường yếu về kỹ năng mềm trong phỏng vấn, không hiểu đúng và trả lời đúng vào câu hỏi của nhà tuyển dụng. Thiếu kỹ năng bộc lộ điểm mạnh, tiềm năng của mình gắn với yêu cầu nhà tuyển dụng, nhiều bạn bị trượt vì cách thể hiện chưa giải quyết mong muốn của nhà tuyển dụng”.
Đó là chia sẻ của ông Ngô Minh Tuấn - Tổng Giám đốc Tập đoàn xo so soc trang chia sẻ trong buổi tuyển dụng nhân lực ngành CNTT ngày 7/6 tại Hà Nội. Chương trình do Trung tâm Giới thiệu Việc làm ( T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh), mạng tuyển dụng Cleverjob và Hệ thống đào tạo CNTT Quốc tế Bachkhoa-Aptech tổ chức.
Ông Hà Văn Trung - Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu Việc làm ( T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh) cho biết: “Nhằm hỗ trợ thanh niên mới ra trường và chưa có việc làm, chúng tôi tổ chức tạo ra sân chơi và cơ hội giúp kiếm việc làm. Trước đây, các sàn việc làm chỉ tổ chức phỏng vấn luôn. Nhưng hôm nay, chúng tôi tổ chức riêng một buổi trao đổi kiến thức để cho các bạn trẻ ngành CNTT nắm được các yêu cầu, kỹ năng trong phỏng vấn tuyển dụng, sau đó mới vào dự tuyển”.
Đông đảo sinh viên ngành CNTT tới dự chương trình.
