Hiển thị các bài đăng có nhãn công chức. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn công chức. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Sáu, 16 tháng 5, 2014

“Lỗ hổng” sính bằng cấp: Thạc sỹ đổ xô đi làm giáo viên

Với mục tiêu tuyển dụng được đội ngũ công chức, viên chức có chất lượng cao, UBND tỉnh Bắc Ninh đã ban hành quyết định 33/2012/QĐ-UBND về việc quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài. Tuy nhiên, quy định lại quá đề cao bằng cấp.

Quyết định số 33/2012/QĐ-UBND ngày 08/6/2012 của UBND tỉnh Bắc Ninh có đưa ra chế độ, chính sách thu hút nhân tài về tỉnh Bắc Ninh công tác lâu dài. Theo đó, nếu có chỉ tiêu thì tiến sỹ, thạc sỹ, sinh viên tốt nghiệp đại học công lập hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc (trừ hệ liên thông) trong và ngoài tỉnh Bắc Ninh có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh Bắc Ninh (từ 10 năm trở lên) thì được tuyển thẳng vào công chức, viên chức.
Tuy nhiên, đến ngày 29/5 UBND tỉnh Bắc Ninh tiếp tục ra sửa đổi, bổ sung chính sách này khi thấy nảy sinh bất cập về tình trạng người có bằng tại chức, liên thông học lên để hợp thức hóa thành bằng thạc sỹ, tiến sỹ. Nội dung sửa đổi nêu rõ: Riêng đối với người có trình độ Thạc sỹ, Bác sỹ chuyên khoa cấp I, Dược sỹ chuyên khoa cấp I được tuyển dụng, tiếp nhận về tỉnh Bắc Ninh phải đảm bảo các điều kiện: Trước khi đi học sau đại học phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy (trừ liên thông); Chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở bậc đại học hoặc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc tiếp nhận; Ði học tại cơ sở đào tạo công lập có chức năng đào tạo sau đại học.
Tưởng chừng các quy định này đảm bảo chặt chẽ và đáp ứng được mong muốn của tỉnh Bắc Ninh trong việc tuyển dụng được đội ngũ công chức, viên chức có chất lượng cao nhưng thực tế thì lại có nhiều bất cập. Những điều bất cấp này được thể hiện trong việc tuyển giáo viên của Sở GD-ĐT Bắc Ninh và huyện Yên Phong vừa qua.
Thạc sỹ thi làm giáo viên cũng “rớt”
Sở GD-ĐT Bắc Ninh và huyện Yên Phong là hai đơn vị đầu tiên của tỉnh Bắc Ninh tuyển dụng giáo viên theo Luật viên chức. Với quy định hút nhân tài của tỉnh Bắc Ninh đưa ra thì hai đơn vị này đã đồng loạt tuyển thẳng nhiều chỉ tiêu, thậm chí số đối tượng tuyển thẳng của Sở GD-ĐT Bắc Ninh ở nhiều môn còn nhiều hơn cả chỉ tiêu tuyển dụng.
Riêng với huyện Yên Phong thì con số này là 85/612 chỉ tiêu. Cùng chung tình trạng như Sở GD-ĐT Bắc Ninh khi mà nhiều môn học cũng phải “đóng cửa” không tiếp nhận thí sinh dự tuyển do số đối tượng tuyển thẳng vượt quá chỉ tiêu.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, năm 2013, Sở GD-ĐT Bắc Ninh tuyển dụng 95 chỉ tiêu dành cho các môn học của các trường THPT và đưa ra một số quy định “đặc thù” để hạn chế bớt việc đối tượng tuyển thẳng theo chủ trương hút nhân tài của UBND tỉnh Bắc Ninh đưa ra. Cụ thể, Sở GD-ĐT tỉnh Bắc Ninh đưa ra quy định dự tuyển là phải tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành sư phạm tại các trường sư phạm, các khoa sư phạm trong và ngoài nước. Riêng tốt nghiệp ĐH hệ chính quy tại ĐHQGHN, ĐH Quốc gia TPHCM thì phải có chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm do cơ quan có thẩm quyền cấp; Có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Ninh trước khi đi học ĐH...